如何打造随业务发展而不断变化的办公空间
标准普尔500指数显示，如今一家公司的平均寿命为21年，而在1965年这个数值为32年。而墨西哥家族企业EntretelasBrinco在半个多世纪的时间里，面对严苛的商业环境屹立不倒。为了让企业保持动力和活力，确保业务持续发展，Brinco选择与HermanMiller合作，打造新的办公环境。以人为先探索新的工作方式Brinco总裁VictorMizrahi是其家族的第三代公司运营者，对他而言，打造新办公室的重中之重就是要确保其舒适度。“工作场所是核心所在，我们一天会在那里待很长时间。”Mizrahi说道。▲Brinco总裁VictorMizrahi 由于办公室坐落于工业区，附近没有餐厅或咖啡厅。因此新的办公场所需要供员工工作、就餐、休闲以及互动的各类空间，这对于Brinco尤为重要。重新思考办公场所文化与HermanMiller的首次研
为发展做好准备
如何创建LivingOffice？为回答这个问题，“WHY”杂志追踪报道了一家公司的发展历程：从阻碍其发展的总部到能促进员工和企业兴旺发达的工作空间。这是系列报告之一。员工是每个公司最重要的资产，然而当今的许多办公室并非为支持其需求和活动而设计的。HermanMiller的LivingOffice则提供了一种全新的办公空间，它是在对员工、其工作及其成功完成工作所需的工具进行调查了解的基础之上设计的。这里还是剃须产品初创公司Harry’s总部的某个星期四的上午11点，却仿佛已经是纽约Soho区众多邻近酒吧或餐厅的午夜11点了。产品设计总监ScottNewlin和品牌、营销总监JenniLee聚坐在一起的会议室的墙壁的高度未达到天花板，所以相邻空间（一排排的人们一个挨着一个坐在长凳上的蜂窝似的阁楼）的嘈杂声传了过来。上面裸露的通风管在轰鸣，破碎已久的窗户
齐心协力
关键要点现在，许多工作场所都与员工以及他们的工作无法协调一致，因此，人们都纷纷趋避。这意味着，公司对工作场所的投资并没有收到应有的成效。最高效的工作场所可提供一系列与员工活动和需求一致的设置。全面的工作场所设计方法可提升员工的工作体验，并且帮助组织实现他们的目标。现在，成功的企业往往是那些能够以最快速度生成最佳创意的企业，并且，他们依靠员工来实现这一点，而非流程。并且，即使我们经常能够想出一些非常不错的创意，我们需要其他人帮助我们阐述概念，探索其可能性，并且将其变为现实。我们也越来越依靠技术来为创新流程提供保障。我们在显示器上分享信息，使用视频会议设备与位于其他大陆的同事联系，并且使用触摸屏幕开发内容。但是，如果我们每天使用的系统和设备与它们所处的空间不一致，很快就会出现各种问题。无论我们是否意识到，我们都曾在一个不协调的空间中煎熬过，在这个空间里面
自然为本的设计
结合LEED指标和各种基础生态元素，即可打造长久可持续性的建筑环境，高效节能，同时还可以激励在其中工作的员工。通过采用成熟的技术创造将我们与我们自然本能相联系的室内装饰，设计师们可打造能帮助员工获得更好感觉和工作体验的空间。RosalynCama是Cama,Inc.的总裁，该公司主营业务为室内规划和设计，并且在循证设计方面造诣颇深。当她与A&D团队讨论“绿色”建筑设计的未来挑战时，她喜欢讲述她如何在纽约通过一项展示试验召开全国代表大会的故事。“在我的医疗保健设计世界里，”Cama说道，“最重要的目标就是减少压力。所以，面对约700名设计师听众，我说，‘想象你最近的高压力体验。如果你能逃到世界的某个地方来帮助你缓解焦虑，你会去哪里？’在给他们一点时间思考之后，我要求他们考虑能够让他们感到平静、获得幸福感的环境、功能等元素。”“然后，我要求他们举
