标准普尔500指数显示，如今一家公司的平均寿命为21年，而在1965年这个数值为32年。

而墨西哥家族企业 Entretelas Brinco 在半个多世纪的时间里，面对严苛的商业环境屹立不倒。为了让企业保持动力和活力，确保业务持续发展，Brinco 选择与 Herman Miller 合作，打造新的办公环境。

以人为先

探索新的工作方式

Brinco 总裁 Victor Mizrahi 是其家族的第三代公司运营者，对他而言，打造新办公室的重中之重就是要确保其舒适度。“工作场所是核心所在，我们一天会在那里待很长时间。”Mizrahi 说道。

▲ Brinco 总裁 Victor Mizrahi 

由于办公室坐落于工业区，附近没有餐厅或咖啡厅。因此新的办公场所需要供员工工作、就餐、休闲以及互动的各类空间，这对于 Brinco 尤为重要。

重新思考

办公场所文化

与 Herman Miller 的首次研讨中，Brinco 强调了一个事实，那就是需要改变的不仅仅是物理场所。Brinco 希望“革新并提升他们的组织文化；添加人们能够相互联系，增进社交联络的场所。”Herman Miller 办公场所顾问 Daniel Ordóñez 说道。

Brinco 新办公室的设计体现了 Herman Miller 对创新和共创空间的深刻理解。例如：通过移除所有私人办公室，打造出一个高度开放式的办公空间，高层管理人员与新员工可以并肩工作，可以更好地沟通和团队合作。

同时，通过灵活的织物隔音板设计，办公室可以根据需要进行空间上的调整，提供私人会议空间或更大的团队协作区域。

打造

多用途空间

Brinco 团队2021年迁入新办公室，优势显而易见。办公室现在包括40%的个人专注区域，35%的合作区域，以及25%专门用于沟通及社交的区域。减少了40%的私人办公室空间，添加了38%开放式空间。

同时，Brinco 也兑现了为员工提供人体工程学家具的目标。在新的办公场所，Aeron、Setu 以及 Cosm 座椅为员工提供人体工程学支撑，帮助他们全力工作。

同时 Layout Studio 和 Canvas Vista 工作站为员工提供了灵活办公台，促进身姿健康的同时，还能满足日新月异的技术需求；Headway 桌子实现了技术赋能的合作，而Tu 储物柜提供了移动储物的灵活性。

Herman Miller 在 Brinco 项目中的成功实践，不仅是对其设计理念的验证,也是对未来办公空间设计方向的一次思考。

随着工作方式的不断演变和技术的快速发展，未来的办公空间将更加注重灵活性、合作性和可持续性。

文章来源：hermanmiller.com